Hoy existen muchos modelos para potenciar y desarrollar lideres al interior de una organización, pero si no comprendemos su verdadero propósito estaremos desarrollando liderazgos incompletos o mal focalizados.
Nuestra propuesta es desarrollar la formación de líderes basados en resultados (Dave Ulrich, Jack Zenger y Norm Smallwood). De acuerdo a nuestra experiencia, este modelo focaliza el desarrollo de habilidades en los ámbitos de:
👉Resultados Financieros
👉Resultados Operacionales
👉Resultados en Clientes
👉Resultados en Personas
Y nosotros 3C Consultores, adicionamos una quinta dimensión:
👉Resultados en Cultura Organizacional.
Si quieres saber más sobre nuestra experiencia y resultados formando líderes, conversemos.
👉Contáctanos acá: https://www.3c.cl/
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